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La poule aux oeufs d'or: le conseil en or pour gérer votre personnel!

Vous n’avez pas le choix, vous devez prendre une décision difficile… Vous devez licencier ! 🚪

Dans ce cas, je n’ai qu’UN seul conseil à vous donner. 🔥

Pour moi, cette histoire a été un GAME CHANGER. 🚀

 

Je sais à quel point la gestion des ressources humaines est un challenge pour toutes les entrepreneurs de nos jours. Recruter, retenir les talents ou licencier. 👨‍💼 👩‍💼 💼

Mon conseil, c’est de vous inspirer de l’histoire de la poule aux œufs d’or. 🐓🥚

En gros, dans une entreprise les employés sont répartis dans trois catégories :

  • La première ce sont les poules aux œufs d’or. 🐔

Ce sont vos employés qui sont activement engagés. Ils ne se limitent pas à un 9 to 5.

➡️ Il vous faudra toujours les stimuler et les protéger.

  • La deuxième catégorie ce sont les chevaux fatigués. 🐴

Ce sont les employés qui sont désengagés. Ils sont passifs. 9 to 5.

➡️ Stimulez-les.

La troisième catégorie ce sont les renards. 🦊

Ils sont activement désengagés et ils contribuent à la mauvaise ambiance. Certains sont même toxiques.

➡️ Pas d'état d'âme, se séparer est une bonne décision pour vous... et pour eux! 

Une étude a montré qu’une entreprise a en moyenne 11% de poules aux œufs d’or, 61% de chevaux fatigués et 28% de renards. 📊

Et dans votre entreprise, quel est le ratio?

Dans le prochain épisode, Champagne pour tout le monde, je vous donne quelques recommandations pour communiquer efficacement vos plans de réduction des coûts.

 

>> À VOIR – Pareto, votre meilleur allié pour réduire vos coûts

 

La minute Cost-Killer en 7 épisodes 🔥 :